掌上策略春秋航空回应招聘已婚已育“空嫂”：她们亲和力更强，应对紧急情况更从容

封面新闻记者杨金祝实习生龚善美掌上策略

近日，春秋航空公开招已婚已育“空嫂”的消息引发关注。据悉，10月22日，春秋航空在兰州举行招聘新闻发布会上宣布，启动“空嫂”专项招聘，面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位，年龄放宽至40岁，学历要求为全日制本科及以上，身高162cm至174cm，无工作经验限制。

10月27日，春秋航空相关负责人告诉记者，“此举顺应航空业快速复苏趋势，满足就业多元化需求，预计招录30至60人，于2026年初启动培训，当年形成运行实力掌上策略，为公司兰州基地和上海本部储备人才。”

“我们每年招聘的主要对象都是本专科应届生，年招聘规模在600-700人。”该负责人表示，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。“此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求，同时空嫂在客舱中具备亲和力等优势。”他表示，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。目前，春秋航空在职空嫂88人中74%已晋升至管理岗位。

招聘面向已婚已育女性，身高162cm～174cm，持全日制本科及以上学历。无工作经验要求、专业不限、年龄放宽至40岁，面试安排预计在11月中上旬，届时会和兰州区域的校园招聘同步进行。

有业内人士分析认为，招聘有带孩子经验的已婚已育女性，不仅为她们提供职业再起步机会，也能凭借丰富的人生阅历和育儿经验掌上策略，更加热情细腻地提升对旅客的服务质量。

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